Affirmer votre posture. Animer votre équipe avec clarté.

Un accompagnement pour travailler votre posture, votre communication et votre façon d’animer l’équipe, au plus près de votre réalité.

Réserver mon premier échange gratuit

30 minutes gratuites · Visio ou téléphone

Retour à l’accueil

Une cadre présente des idées sur un tableau blanc devant son équipe, dans un espace de travail lumineux

Écoute et bienveillance
Clarté et prise de recul
Des actions concrètes

À qui cela s’adresse

Vous encadrez une équipe dans le social ou le médico-social.

Vous êtes manager, cadre ou responsable de service, et vous vous interrogez sur votre posture, vos relations avec l’équipe ou votre manière de faire avancer les choses.

Nous partons de votre quotidien et des réalités de votre structure, pas d’un modèle appliqué de l’extérieur.

Ce que nous travaillons

Votre façon de manager, à partir de votre terrain.

Votre posture professionnelle : trouver votre place et la tenir
Votre communication : dire, écouter, clarifier avec l’équipe
Les relations au sein de l’équipe : comprendre ce qui se joue
Des actions concrètes : choisir ce que vous changez en premier

Une personne de dos, assise dans un fauteuil, écoute attentivement lors d’un échange dans un salon calme

Le déroulé

Un accompagnement simple, à votre rythme.

Un premier échange gratuit30 minutes pour faire connaissance et parler de votre rôle et de vos questions, sans engagement.
Clarifier votre contexteNous regardons votre situation de manager, ses enjeux et ce que vous souhaitez faire évoluer.
Prendre du reculNous mettons des mots sur ce qui se joue et faisons émerger vos ressources.
Passer à l’actionVous testez des pratiques concrètes dans votre équipe et nous faisons le point.

Le cadre de l’accompagnement est défini avec vous après le premier échange.

Un premier pas, simplement